Dronningens gate 23, 0154 Oslo
+37061422422
+4748662299

  >    >  Motinystės/ tėvo kvotos atostogos

Šioje skiltyje trumpai aprašysime galimas išmokas, susijusias su tėvystės/motinystės atostogomis Norvegijoje:

1. Motinystės atostogos ir tėvo kvota, kuomet visa šeima gyvena Norvegijoje

2. Vienkartinė gimdymo išmoka Norvegijoje

 

Informaciją apie 40-50 savaičių tėvystės atostogas, kuomet šeima gyvena Lietuvoje, pateikiame čia: https://www.litnor.no/paslaugos/nav-ismoku-tvarkymas/tevystes-lt/

Domina Litnor specialisto konsultacija ar motinystės, tėvo kvotos atostogų tvarkymas? Užsipildykite šią anketą:

1. Motinystės atostogos ir tėvo kvota, kuomet visa šeima gyvena Norvegijoje

 

Motinystės/ tėvystės atostogos (persmisjon med foreldrepenger) skiriamos tuomet, kai yra dirbta bent 6 iš 10 paskutinių mėnesių prieš išeinant į dekretą bei pajamos per metus sudaro ne mažiau nei 49 929 NOK (ši suma sudaro 0,5 G rodiklio ir kinta kiekvienais metais).
Darbo stažui prilyginami ir periodai, kuomet būdavo gaunamos šios išmokos:
• Nedarbingumo (sykepenger)
• Motinystės/tėvystės (foreldrepenger)
• Nedarbingumas nėštumo metu (svangerskapspenger)
• Nedarbo išmokos (dagpenger under arbeidsløshet)
• Kitos išmokos: omsorgspenger ved sykdom hos barnet eller den som passer barnet, pleie- og opplæringspenger, arbeidsavklaringspenger, omsorgsstønad.
Pilną darbo išmokoms prilyginamų pajamų sarašą rasite www.nav.no.

 

Bendra vaiko priežiūros atostogų trukmė Norvegijoje, kai laukiamasi vieno vaiko:

Norvegijoje bendra motinystės/tėvystės išmokų trukmė priklauso nuo pasirinkto apmokėjimo lygio:
49 savaitės atostogų, kuomet pasirenkama 100 % atlyginimo (100 % padengimas). Į šias savaites įeina ir tėvo kvota.
59 savaitės atostogų, kuomet pasirenkama 80 % atlyginimo (80 % padengimas). Į šias savaites įeina ir tėvo kvota.
Apie tai, kuris padengimas apsimoka labiau, rašome čia: https://www.litnor.no/motinystes-padengimas/

Bendra vaiko priežiūros atostogų trukmė Norvegijoje, kuomet laukiamasi dvynukų, trynukų ar daugiau vaikų

Jeigu laukiatės dvynukų, jūsų bendra atostogų trukmė bus 66 savaitės su 100 % arba 80 savaičių su 80 % padengimu.
Jeigu laukiatės trynukų ar daugiau vaikų, jūsų bendra atostogų trukmė bus 95 savaitės su 100 % arba 115 savaičių su 80 % padengimu.
Gimdant daugiau nei vieną vaiką, atostogų naudojimui taikomos kitokios taisyklės, abu tėvai tam tikrais periodais gali būti kartu atostogose. Jeigu domins ši informacija, jūs galite užsisakyti Litnor specialisto konsultaciją.

 

 

Kada anksčiausiai gali prasidėti motinystės atostogos?

Motinystės atostogos standartiškai prasideda 3 savaitės iki numatyto gimdymo termino, tačiau yra galimybė išeiti jų ir prieš 12 savaičių (tuomet atitinkamai trumpėja atostogos po gimdymo).
Vadinasi, jeigu išeisite motinystės atostogų 12 savaičių prieš, jūsų atostogos po gimdymo sutrumpės 9 savaitėmis.

 

Kada rekomenduojama siųsti paraišką dėl motinystės išmokų?

Vaiko mama gali siųsti paraišką anksčiausiai 22 nėštumo savaitę, bet NAV rekomenduoja tai daryti likus 4-6 savaitėms iki atostogų pradžios.
Darbdavys savo ataskaitą dėl darbuotojo atostogų gali siųsti tik likus 4 savaitėms iki atostogų pradžios, todėl vaiko mamai išsiuntus paraišką žymiai anksčiau ji vis tiek nebūtų nagrinėjama.
Paraiška dėl motinystės/tėvystės atostogų gali būti patvirtinta anksčiausiai likus 4 savaitėms iki atostogų pradžios.

 

 

Tėvo kvota

Tėvo kvota sudaro 15 arba 19 savaičių, priklausomai nuo to, kokį atostogų padengimą pasirinko mama. Šios savaitės yra rezervuotos tėvui ir gali būti perskirtos mamai tik išimtiniais atvejais.

Tėvo kvotą galima išnaudoti iki kol vaikui sukaks treji arba iki kol gims naujas vaikas.

Tėvo kvotą galima naudoti dalimis, pavyzdžiui, imant atostogas tik kelias dienas per savaitę, dalinant savaitėmis arba graduojant.

Jeigu kyla klausimų dėl galimų tėvo kvotos panaudojimo variantų, rekomenduojame užsisakyti Litnor specialisto konsultaciją: https://www.litnor.no/mokama-specialisto-konsultacijos-anketa/

 

Kada rekomenduojama siųsti paraišką dėl tėvo kvotos?

Paraišką rekomenduojama siųsti likus 4-6 savaitėms iki atostogų pradžios. Nuo 2021.10.01 nebėra privaloma išsiųsti paraišką iki paskutinės mamos atostogų dienos.

 

Ar galima būnant motinystės/tėvystės atostogose Norvegijoje išvykti į užsienį? Ar galima gimdyti Lietuvoje?

Taip, jūs galite praleisti motinystės/tėvystės atostogas užsienyje, bet pildant paraišką turite nurodyti, kokiais periodais būsite užsienyje ir kokioje valstybėje.

Jeigu pradinėje paraiškoje nurodėte, jog visas atostogas praleisite Norvegijoje ir po persigalvojote, nusprendėte išvykti į Lietuvą, jums tereikia apie tai informuoti NAV.

Turite klausimų, kaip skirstomos motinystės atostogos, kuriais atvejais galima perimti tėvo kvotą, kada geriausia pradėti atostogas ir kaip jas galima išskirstyti, graduoti? Užsisakykite Litnor specialisto konsultaciją ir jos metu aptarsime jus dominančius klausimus bei sudarysime jums palankiausią atostogų planą.

Šias paraiškas tvarkome jau daug metų ir išmanome visus niuansus!

 

Konsultacijos kaina- 400 NOK arba 42 EUR.

Motinystės atostogų, tėvo kvotos tvarkymas- 750 NOK arba 77 EUR

Užsisakant motinystės atostogų ir tėvo kvotos tvarkymą (susimokant už abiejų paraiškų paketą iškart)- 1250 NOK arba 127 EUR.

Vienkartinės gimdymo išmokos tvarkymas – 750 NOK arba 77 EUR

 

2. Vienkartinė gimdymo išmoka

Vienkartinė gimdymo išmoka (engangsstønad ved fødsel og adopsjon). Ji skiriama tuomet, kai motina gyveno Norvegijoje prieš gimdymą ir planuoja gyventi artimiausius 12 mėnesių, yra Norvegijos socialinio draudimo narė (folketrygden), bet nėra uždirbusi teisės gauti motinystės išmokas.
Išmokos dydis nuo 2021.01.01 sudaro 90 300 NOK
Siųsti paraišką dėl vienkartinės išmokos galima anksčiausiai po 22 nėštumo savaitės ir ne vėliau nei 6 mėnesiai po gimdymo.
Vienkartinė gimdymo išmoka yra skiriama vaiko mamai. Vaiko tėvas gali prašyti išmokos tik šiais atvejais, kuomet tėvui priskiriama pilna ar dalinė vaiko globa.

Norint gauti vienkartinę išmoką nebūtina gimdyti Norvegijoje, tai galite daryti ir Lietuvoje, bet turite atitikti kitus reikalavimus-  nėštumo metu ir po vaiko gimimo bent 12 mėnesių vaikas su mama turi gyventi Norvegijoje. Jeigu gimdote Lietuvoje, per kelis mėnesius turite grįžti į Norvegiją ir priregistruoti vaiką registruose.
Taip pat pabrėžiame, jog NAV tikrina, ar šeima (arba nėščioji) turi pagrindą gyventi Norvegijoje. Jeigu nei vienas iš šeimos narių negauna pajamų Norvegijoje, paraiška bus atmesta. Jeigu planuojate atvykti į Norvegiją tik dėl didelės vienkartinės išmokos gavimo, įsivertinkite, jog ji nėra visiems suteikiama.
Kuomet vaikui sukanka vieneri, NAV dažniausiai tikrina, ar šeima tikrai pastaruosius metus gyveno Norvegijoje. Jeigu paaiškėja, jog vaikas su mama negyveno Norvegijoje, išmoką tenka grąžinti. Deja, bet su tuo susiduriame labai dažnai.

Jeigu vaikas ir vaiko mama gyvena Lietuvoje, vaiko tėvui vienkartinė gimdymo išmoka nepriklauso.

 

Vienkartinė gimdymo išmoka ir tėvystės atostogos

Jeigu mama gyvena Norvegijoje ir gavo vienkartinę gimdymo išmoką, vaiko tėvas turi teisę naudoti 40-50 savaičių tėvystės atostogas, jeigu atitinka tam tikrus reikalavimus Jeigu galvojate pasirinkti tiek vienkartinę gimdymo išmoką, tiek tėvystės atostogas, rekomenduojame užsisakyti Litnor specialisto konsultaciją, jog aptartumėm visą tvarką plačiau.

Reikalinga pagalba tvarkantis motinystės, tėvo kvotos atostogas ar vienkartinę gimdymo išmoką? Domina specialisto konsultacija?

Kreipkitės į mus:

Naujienos