Dronningens gate 23, 0154 Oslo
+37061422422
+4748662299

  >    >  Tėvystės atostogos, kai šeima Lietuvoje

Tėvystės atostogos, kai vyras dirba Norvegijoje, o šeima gyvena Lietuvoje

 

Jeigu jūs dirbate Norvegijoje, o šeima gyvena Lietuvoje, jums taip pat gali priklausyti tėvystės atostogos. Būtinos sąlygos tam:

  • Jūs turite būti pilnai dirbęs bent 6 iš 10 paskutinių mėnesių prieš išeinant tėvystės atostogų. Jeigu Norvegijoje dirbate nepastoviai, turite labai atidžiai įsivertinti, ar turėsite pakankamai stažo.
  • Tėvystės atostogos turėtų prasidėti praėjus 6 savaitėms po numatyto/įvykusio gimdymo. Nuo tos dienos vaiko mama turi pradėti dirbti arba mokytis pilnu etatu.
  • Ne visos studijos, vykdomos Lietuvoje, pripažįstamos Norvegijoje, todėl jei paraišką tvarkotės savarankiškai, rekomenduojame įsitikinti, jog jos tikrai tinkamos. Pastaruoju metu gauname daug prašymų padėti, kuomet paraiška dėl tėvystės atostogų atmetama,  nes vaiko mamos studijos nepripažįstamos Norvegijoje. Dauguma atvejų atmetimai ateina tik po kelių mėnesių, vadinasi, vaiko tėvas už tą periodą praranda tėvystės atostogų išmokas.
  • Atostogos truktų 40 arba 50 savaičių (3 savaitės prieš numatytą gimdymą bei 6 savaitės po gimdymo yra rezervuotos tik vaiko mamai ir negali būti perimamos).
  • Pasirinkus 40 savaičių atostogas būtų mokama 100 % vidutinės algos, 50 savaičių- 80 % vidutinės algos.
  • Tėvystės atostogų paraiška gali būti siunčiama tik tuomet, kai vaikas jau yra gimęs.

 

Kas skaičiuojasi į stažą?

Darbo stažui prilyginami ir periodai, kuomet būdavo gaunamos šios išmokos:
• Nedarbingumo (sykepenger)
• Motinystės/tėvystės (foreldrepenger)
• Nedarbingumas nėštumo metu (svangerskapspenger)
• Nedarbo išmokos (dagpenger under arbeidsløshet)
• Kitos išmokos: omsorgspenger ved sykdom hos barnet eller den som passer barnet, pleie- og opplæringspenger, arbeidsavklaringspenger, omsorgsstønad.
Pilną darbo išmokoms prilyginamų pajamų sarašą rasite www.nav.no.

 

Ar man priklauso 15-19 savaičių tėvo kvota, kai šeima gyvena Lietuvoje?

Daug klientų teiraujasi, ar įmanoma pasirinkti 15-19 savaičių (tėvo kvotos) atostogas. Deja, jeigu šeima gyvena Lietuvoje, tėvo kvotos atostogos nepriklauso, nes jomis galima pasinaudoti tik tuomet, kai tiek mama, tiek tėvas yra įgyję teisę gauti motinystės/tėvystės išmokas Norvegijoje. Vienkartinė gimdymo išmoka Norvegijoje taip pat nepriklausys, jeigu vaiko mama nebus registruota ir gyvenanti Norvegijoje.

 

Ar man priklauso 2 savaitės ar mėnuo atostogų prieš ar po gimdymo?

Šias atostogas turi suteikti darbdavys, tačiau jis neprivalo už jas mokėti- apmokėjimas priklauso nuo įmonės vidinės politikos. Su NAV išmokomis šios atostogos nėra susijusios.

1 mėnesio atostogų Norvegijoje nėra, šiuo atveju maišomi Lietuvos ir Norvegijos įstatymai.

Reikalinga pagalba tvarkantis tėvystės atostogas ar tiesiog norite užsisakyti asmeninę mokamą konsultaciją ir aptarti, ar ši išmoka jums išvis gali priklausyti? Kreipkitės į Litnor specialistus! Šias paraiškas tvarkome jau daug metų ir išmanome visus niuansus!

Konsultacijos kaina- 400 NOK arba 42 EUR. Tvarkantis paraišką ši suma būtų įskaičiuota kaip avansas.

Tėvystės išmokų sutvarkymas kainuotų 1200 NOK arba 122 EUR, dokumentų sąrašas atsiunčiamas tik gavus pilną apmokėjimą.

 

Dažniausiai taikomi išmokos tvarkymo žingsniai:
1. Klientas užsisako asmeninę konsultaciją, kurios metu aptariame visus dominančius klausimus.

2. Gimus vaikui klientas informuoja mus, pagal tai paskaičiuojame, nuo kada gali prasidėti atostogos.

3.  Susimokama likusi suma, atsiunčiamas dokumentų sąrašas. Mes pateikiame pavyzdį, kaip turi atrodyti vaiko mamos darbdavio pažyma.

4.  Kuomet gauname dokumentus bei informaciją, kelių darbo dienų bėgyje ją išsiunčiame į NAV.