Siūlomi pakeitimai dėl vienos išmokos už vaiką (kontantstøtte) Norvegijoje nuo 2018.08.01.
Naujausią informaciją rasite čia: https://www.litnor.no/paslaugos/nav-ismoku-tvarkymas/ismokos-uz-vaikus/
Norvegijos vyriausybė parengė pasiūlymą kompensacijos už vaiko nevedimą į darželį (kontantstøtte) įstatymo keitimui.Kadangi jau sulaukiame užklausų iš klientų, pateikiame NAV puslapyje skelbiamą informaciją.
Įstatymo pakeitimas kol kas nepriimtas, jį planuojama peržiūrėti 2018 m birželio mėn. Apie galutinį sprendimą pranešime mūsų straipsniuose.
2018.08.01: įstatymas priimtas ir nauja tvarka įsigaliojo nuo 2018.08.01.
Kontantstøtte – tai išmoka, skiriama vaikams nuo vienerių iki dvejų metų, jei jie nelanko darželio arba lanko darželį iki 20 valandų per savaitę (pagal dabar galiojančią tvarką). Išmoka skiriama daugiausiai 11 mėnesių. Išmokos dydis- 7500 NOK (apie 785 EUR).
Ši išmoka priklauso ir tuomet, kai vienas iš tėvų dirba Norvegijoje, o vaikas gyvena Lietuvoje.
Kas planuojama keisti nuo 2018.08.01?
Planuojama sudaryti galimybę vesti vaiką į darželį daugiau nei 20 valandų per savaitę ir vis tiek gauti dalinę išmoką. Siūloma taip graduoti išmokos dydį:
Jeigu išmokos gaunamos jau dabar, naujos paraiškos siųsti nereikės. NAV apie tai informuos atskiru laišku.
Jeigu visa šeima gyvena Lietuvoje ir pradedamas lankyti darželis, rekomenduojame nusiųsti pažymą patiems.
Domina išmokos už vaikus tvarkymasis, kokios išmokos gali priklausyti jums?
Daugiau informacijos apie išmokas už vaikus rasite čia: https://www.litnor.no/paslaugos/nav-ismoku-tvarkymas/ismokos-uz-vaikus/
Domina išmokos už vaikus tvarkymasis? Tuomet kviečiame užsipildyti šią anketą: https://litnor.no/ismoku-uz-vaikus-anketa/.
Kodėl verta rinktis Litnor Consulting?
Kadangi sulaukiame panašių klausimų, dar kartą norime pabrėžti, jog į paraiškos tvarkymo paslaugą įeina ne tik paraiškos paruošimas, bet ir tolimesnė pagalba iki pat paraiškos patvirtinimo.
Už fiksuotą paslaugos mokestį mes:
– Paruošime ir išsiųsime paraišką su dokumentais į NAV;
– Jūsų gautus NAV laiškus išversime iš norvegų į lietuvių kalbą bei paaiškinsime, kokių dokumentų ar informacijos prašoma papildomai;
– Papildomus dokumentus ar atsakymus norvegų kalba patys išsiųsime į NAV;
Jeigu išmokas tvarkėtės savarankiškai arba kitoje įmonėje ir jums kyla klausimų, visuomet galite kreiptis į mus žemiau nurodytais kontaktais, mes galėsime išversti NAV laiškus, parašykite užklausas ar skundus dėl NAV sprendimo. Pirminės konsultacijos yra nemokamos.
///////////////////////////////////
KITOS IŠMOKOS AR JUMS NAUDINGI DOKUMENTAI:
Didesnis mokesčių grąžinimas. Yra galimybė pasinaudoti įvairiomis lengvatomis ir susigrąžinti dalį išlaidų už būsto Norvegijoje nuomą, keliones iš Lietuvos į Norvegiją ir atgal, keliones iš darbo/į darbą būsto paskolos palūkanas, vaiko darželio išlaidas. Pvz. vienam klientui praėjusiais metais padėjome susigrąžinti 60 324 NOK (apie 6826 EUR).
Nespėjote susitvarkyti 2017 metų mokesčių deklaracijos? Norite pasitikrinti galimą 2015-2016 metų mokesčių grąžinimą?
Daugiau apie mokesčių grąžinimą čia: https://www.litnor.no/paslaugos/mokesciu-grazinimas/
E106 forma– ši forma patvirtina Norvegijoje turimą draudimą ir suteikia teisę asmeniui gauti medicinos paslaugas kitose Europos ekonominės erdvės (EEE) valstybėse. Su šia forma galėsite gydytis kaip ir bet kuris Lietuvoje draustas asmuo. Ši forma išduodama iki 2 metų į ateitį, bet trukmė priklauso ir nuo darbo sutarties. Daugiau informacijos apie tai rasite čia: https://litnor.no/e106-formos-uzsakymas/
Jeigu domins formos tvarkymasis per Litnor Consulting, užsipildykite šią anketą: https://www.litnor.no/bendrine-anketa/
Tėvystės atostogos (foreldrepenger). Jeigu žmona (draugė) laukiasi ir gyvena Lietuvoje, Norvegijoje dirbančiam vyrui taip pat gali priklausyti tėvystės atostogos.
Jeigu jūs dirbate Norvegijoje, o šeima gyvena Lietuvoje, jums taip pat gali priklausyti tėvystės atostogos. Būtinos sąlygos tam:
• Jūs turite būti dirbęs bent 6 iš 10 paskutinių mėnesių prieš išeinant tėvystės atostogų.
• Tėvystės atostogos turėtų prasidėti nuo 7 savaitės po numatyto/įvykusio gimdymo.
• Nuo 7 savaitės po gimdymo vaiko mama turi pradėti dirbti pilnu etatu arba mokytis dieniniame skyriuje. Dirbti ar mokytis galima Lietuvoje.
• Atostogas galite pradėti ir vėliau, bet tuomet prarasite dalį atostogų periodo.
• Atostogų trukmė- 40 arba 50 savaičių. Pasirinkus 40 savaičių mokama 100 % vidutinio atlyginimo, 50 savaičių – 80 % vidutinio atlyginimo.
Daugiau informacijos čia: https://www.litnor.no/paslaugos/nav-ismoku-tvarkymas/tevystes-atostogos/
Jeigu domins išmokos tvarkymasis per Litnor Consulting, užsipildykite šią anketą: https://www.litnor.no/bendrine-anketa/.
E104 forma. E104 (arba vietoje jos isduodama “Membership in Norwegian National Insurance Scheme”) forma parodo periodus, kuriais buvo dirbta Norvegijoje, ir ji tinka PSD skolos uzskaitymui.
Jeigu domins E104 formos užsakymas, užsipildykite šią anketą: https://litnor.no/e104-formos-uzsakymas/
Turite klausimų, domina pagalba tvarkantis įvairias NAV išmokas, mokesčių grąžinimus, E104 ar E106 formas? Lauksime jūsų užklausų el.paštu info@litnor.no, telefonais +47 48 66 22 99, +37061422422 arba per www.facebook.com/litnor.
—————————————————————————————————————–
Litnor Consulting – greitos ir patikimos konsultacijos Norvegijoje gyvenantiems lietuviams mokesčių grąžinimo, NAV išmokų bei kitų formalumų tvarkymo klausimais. Padedame susitvarkyti įvairias NAV išmokas, E104, E106 formas, mokesčių grąžinimus.
Kodėl verta rinktis mus?
– Esame oficiali Norvegijoje įsikūrusi įmonė, dirbanti ištisus metus, o ne tik per mokesčių grąžinimų sezoną.
– Savo kvalifikaciją nuolat keliame įvairiuose mokymuose ir seminaruose Norvegijoje, visi konsultantai moka norvegų kalbą, todėl galime teikti profesionalias ir patikimas konsultacijas
– Bendradarbiaujame su institucijomis Norvegijoje bei Lietuvoje, todėl gauname naujausią ir jums aktualiausią informaciją, kurios nerasite kitų įmonių puslapiuose
– Mūsų puslapyje skelbiami straipsniai yra nemokami ir prieinami visiems!
Straipsnis parengtas Ievos Vaigauskaitės, atnaujinta 2018.05.11
