Dronningens gate 23, 0154 Oslo
+37061422422
+4748662299

  >  Visos naujienos   >  Nedarbo išmokos   >  Svarbūs pakeitimai dėl nedarbo išmokos skyrimo Norvegijoje nuo 2020.11.01

Svarbūs pakeitimai dėl nedarbo išmokos skyrimo Norvegijoje nuo 2020.11.01

Nedarbo išmokos skyrimo tvarka per 2020 metus keitėsi net kelis kartus. Pateikiame jums informaciją, kokia tvarka galioja nuo 2020.11.01 įsigaliojantiems laikiniems atleidimams.

 

Jeigu jūs turėjote permittering/layoff anksčiau nei 2020.11.01 ir negavote nedarbo išmokos ar algos kompensacijos, kreipkitės ir Litnor Consulting specialistai patikrins, ar dar įmanoma sutvarkyti išmoką bei kompensaciją atbuline data.

Konsultaciją galite užsisakyti per čia:

Kokios sąlygos nedarbo išmokos gavimui nuo 2020.11.01?

Nuo 2020.11.01 įsigalioja pasikeitimai dėl nedarbo išmokos skyrimo laikinai arba pilnai praradusiems darbą asmenims. Norint gauti nedarbo išmokas reikės atitikti šias sąlygas:

1.Permittering arba darbo sumažėjimo procentas turi būti ne mažesnis nei 50 % (anksčiau užteko 40 %).

2. Darbinės pajamos per paskutinius 12 mėnesių turi būti 152 027 NOK (iki 2020.11.01 užteko 76 013 NOK) arba per paskutinius 36 mėnesius- 304 053 NOK (buvo 228 040 NOK) prieš mokesčius.

3. Darbo pajamos turi sumažėti

4. Gavusiems permittering: nors asmuo darbo neturi laikinai, jis turi būti pasiruošęs priimti ir kitų įmonių darbo pasiūlymus. Tai ypač galios tiems, kurių permittering yra 100 % ir ilgalaikis.

5. Gavusiems permittering:  laikino atleidimo priežastimi turi darbo trūkumas arba situacija, kuri nuo darbdavio nepriklauso

6. Asmuo turi gyventi Norvegijoje ir turi būti Norvegijos socialinės apsaugos narys. Išimtys taikomos tik rotaciniams darbuotojams, kurių statusą pripažįsta NAV.

Jeigu asmuo neturi rotacinio darbuotojo statuso ir gaudamas nedarbo išmokas  išvyksta į užsienį (pvz. Lietuvą), pagal visas taisykles jis turi žymėti meldekort išvykimą (4 klausimas apie „fravær“) ir už tas dienas nedarbo išmoka nebus mokama.

Pabrėžiame, jog NAV gali išmokėti nedarbo išmokas, bet po to kelių metų bėgyje tikrinti, ar asmuo pateikė teisingą informaciją apie save. Paaiškėjus, jog jis gavo nedarbo išmokas neteisėtai, gali tekti grąžinti visas gautas išmokas.

 

7. Nuo 2020.11.01 maksimalus nedarbo išmokos permittering atveju gavimo periodas ilginamas nuo 26 savaičių iki 49 savaičių per 18 mėnesių laikotarpį.

Prieš kiek įspėja darbdavys ir kas apmoka permittering?

Jeigu esate laikinai atleidžiamas, t.y. gaunate permitterg/ layoff lapą, galioja šios taisyklės:

Darbdavys apie laikiną atleidimą įspėja prieš 14 dienų (anksčiau buvo 2 dienos, dabar tiek 2 dienos gali būti taikomos tik ekstremaliais atvejais)

Prasideda permittering ir už pirmas 10 dienų iš darbdavio gaunate algą, dirbti tomis dienomis nereikia. Paraišką dėl nedarbo išmokos galite siųsti vos tik prasideda permittering.

Praėjus šiam periodui galite pradėti gauti nedarbo išmokas iš NAV. Informacija, ką turite atlikti norint gauti nedarbo išmoką, pateikiama apačioje

 

Pabrėžiame, jog nuo 2020.03.20-2020.09.01 periodu laikinai atleistiems asmenims priklausė algos kompensacija (lønnskompensasjon). Ji nuo 2020.09.01 panaikinta, todėl pradžioje gausite algą iš darbdavio, vėliau- nedarbo išmoką.

Kokius žingsnius turite atlikti norėdamas gauti nedarbo išmoką?

Norėdami gauti nedarbo išmoką, jūs turite:

1. Užsiregistruoti nav.no kaip darbo ieškantis asmuo. Tam bus reikalingi  bankID, Buypass kodai arba MinID passport (MinID Plus) kodai.

Registracijai nav.no nebeužtenka įprastinių MinID kodų (20 kodų lentelė).

NAV sukūrė naujus prisijungimus užsienio darbuotojams, kurie neturi bankID, buypass ar kitų kodų. Jie vadinami “MinID passport”. Informacija ir instrukcija čia: https://www.litnor.no/minid-passport/

Kiti galimi prisijungimai prie NAV yra Buypass kodai, bet jie mokami. Kodai gali būti siunčiami ir į Lietuvą: https://www.litnor.no/buypass-lietuva/

2. Užsipildyti paraišką dėl nedarbo išmokos gavimo. Nuo 2019.07.01 nedarbo išmokos (dagpenger) skiriamos anksčiausiai nuo tos datos, kuomet buvo išsiųsta paraiška dėl jų gavimo. Todėl yra svarbu ne tik užsiregistruoti kaip ieškančiam darbo asmeniui, bet ir tą pačią dieną išsiųsti paraišką dėl nedarbo išmokų skyrimo.

3. Išsiųsti informaciją dėl banko sąskaitos, į kurią norite gauti išmokas.

4. Kas 2 savaites pildyti informacines ataskaitas (meldekort).

5. Vykdyti NAV nurodymus (pvz. atnaujinti CV, pasirašyti darbo paieškos planą ir pan., pildyti Aktivitetsplan) bei atvykti į susitikimus, į kuriuos esate kviečiamas. Nesilaikant nurodymų nedarbo išmokos gali būti sustabdytos.

Litnor Consulting specialistų pagalba

Reikalinga pagalba tvarkantis nedarbo išmokas, išsiųsti paraišką? Tvarkotės savarankiškai ir reikalinga konsultacija? Kreipkitės į Litnor Consulting specialistus! Lauksime Jūsų užpildytos anketos ir atsiųsime daugiau informacijos.

Kokią pagalbą teikia Litnor Consulting?

Litnor Consulting specialistai jums gali padėti:
  Pilnai sutvarkyti paraiškas nedarbo išmokos gavimui. Į fiksuotą paslaugos kainą įeina paraiškos paruošimas ir išsiuntimas su dokumentais į NAV, gautų NAV laiškų vertimas į lietuvių kalbą bei atsakymų NAV išsiuntimas.
  Jeigu tvarkotės paraišką savarankiškai ir kyla neaiškumų, jūs galite užsisakyti skubiąją konsultaciją telefonu, el.paštu arba per Facebook, kurios metu patikrinsime jūsų dokumentus, paraišką bei pasiūlysime jums optimaliausius sprendimus.
  Gavote laišką iš NAV ir nesuprantate, kas jame rašoma? Padėsime išversti laišką ir paruošti atsakymą NAV.