Dronningens gate 23, 0154 Oslo
+37061422422
+4748662299

  >  Visos naujienos   >  Nedarbo išmokos (Page 3)

    Jeigu 2017 metais gavote tam tikras išmokas iš NAV, šiais metais iki gegužės 31 dienos NAV turėtų sumokėti atostoginius. Dalinamės informacija, kokių išmokų gavėjams priklauso atostoginiai.   Nedarbo išmokos (dagpenger) Atostoginiai gaunantiems dagpenger nesikaupia, bet visi, kurie gauna nedarbo išmokas (dagpenger) ilgiau

Prieš šventes sulaukiame užklausų, ar galima išvykti iš Norvegijos gaunant skirtingas NAV išmokas, todėl primename, kokia tvarka taikoma kiekvienai iš jų:   Nedarbingumo išmokos (sykepenger) Jeigu norite išvykti iš Norvegijos gaudamas (-a) nedarbingumo išmokas, turite kelias alternatyvas:  Imti kasmetines atostogas. Informaciją apie kasmetines

Naujausią informaciją rasite čia: https://www.litnor.no/paslaugos/nav-ismoku-tvarkymas/nedarbo-ismokos/ Nuo 2017.07.01 keičiasi nedarbo išmokų apskaičiavimo tvarka: Nuo šios datos darbo laiko vidurkis bus skaičiuojamas nuo paskutinio darbo sumažėjimo momento, o ne nuo paraiškos siuntimo datos. Nuo 2017.07.01 galima prašyti, jog vidutinis darbo laikas būtų

Naujausią informaciją rasite čia: https://www.litnor.no/paslaugos/nav-ismoku-tvarkymas/nedarbo-ismokos/ Sulaukiame daug užklausų dėl nedarbo išmokų Norvegijoje. Primename, jog nedarbo išmokos gali priklausyti šiais atvejais: •    Kuomet esate atleidžiamas iš darbo pilnai/dalinai, pasibaigia terminuota darbo sutartis ar pats išeinate iš darbo; •    Kuomet darbą prarandate dėl įmonės

Sykepenger (nedarbingumo išmokos), foreldrepenger (motinystės/tėvystės išmokos), pleiepenger, omsorgspenger, opplæringspenger, svangerskapspenger Įprastiniais mėnesiais išmokos išmokamos iki 25 dienos. Gruodžio mėnesį išmokos mokamos apie 12 dieną. Jeigu prašymas dėl nedarbingumo išmokų atsiunčiamas po 25 dienos (gruodžio mėnesį- 12 dienos), išmoka pervedama išnagrinėjus prašymą. Išmokos už vaikus:

Naujausią informaciją rasite čia: https://www.litnor.no/paslaugos/nav-ismoku-tvarkymas/nedarbo-ismokos/ Nuo 2016 m. liepos 1 dienos iš dalies keičiasi nedarbo išmokų skyrimo tvarka esant laikinam nedarbui (permittering), studijuojant (dagpenger under utdanning) arba kuriant savo įmonę (dagpenger under etablering).   Nedarbo išmokos laikino nedarbo atveju (permittering) Ilgėja maksimalus periodas,