Dronningens gate 23, 0154 Oslo
+37061422422
+4748662299

  >  2018

  Nuo šiol Lietuvoje, Latvijoje, Estijoje įgytas 15 specialybių profesinis išsilavinimas pripažįstamas ir Norvegijoje! Anksčiau tai galiojo tik įgyjusiems išsilavinimą Lenkijoje arba Vokietijoje.   Nuo šiol yra galimybė pasitvirtinti šias kvalifikacijas:   Santechnikas (norv. Rørlegger) Statybininkas arba Stalius dailidė (norv. Tømrer) Betonuotojas (norv. Betongfagarbeider) Kirpėjas

Norvegijoje daugeliui profesijų minimali alga nėra taikoma, tačiau kai kuriuose sektoriuose yra taikomi minimalūs valandiniai tarifai. Jie bus taikomi tiek kvalifikuotiems, tiek nekvalifikuotiems darbuotojams. Kvalifikuotu darbuotoju (faglært arbeidstaker) laikomas darbuotojas, kuris turi oficialiai pripažintą profesinį išsilavinimą arba alternatyvų išsilavinimą, kuris

NUO 2019 METŲ NORVEGIJOJE KEIČIASI MOTINYSTĖS/TĖVYSTĖS ATOSTOGŲ SKYRIMO TVARKA. 2018.12.20 papildymas. Visi pakeitimai priimti! NAV šiandien turėjo tiesioginę transliaciją, kurioje buvo pristatyti ir pasikeitimai dėl tėvystės/motinystės atostogų, kurie įsigalios išeinantiems atostogų nuo 2019.01.01. arba vėliau. Trumpa informacija:   ☑️ Yra pateiktas įstatymo pakeitimas, jog

Norvegijos vyriausybė nuo 2018.08.01 priėmė naują įstatymą dėl kompensacijos už vaiko nevedimą į darželį (kontantstøtte) ir nuo šiol išmoka bus graduojama. Taip pat pateikiame informaciją apie pasikeitimus dėl barnetrygd išmokos mokėjimo, kuomet vienas iš tėvų turi teisę gauti išmokas Lietuvoje: https://www.litnor.no/pasikeitimai-del-ismoku-uz-vaikus-lietuvoje-ir-norvegijoje/  

Sulaukiame užklausų dėl lapkričio mėnesį taikomos mokesčių lengvatos dirbantiems Norvegijoje. Naudinga informacija trumpai: ☑️ Nuo 2016 metų yra priimtas nutarimas, kuriuo leidžiama nuskaičiuoti mažiau mokesčių arba lapkričio, arba gruodžio mėnesį. Jeigu nesate tikri, kurį mėnesį bus nuskaičiuojama mažiau mokesčių, kreipkitės į darbdavį,

Naujausią informaciją rasite čia: https://www.litnor.no/paslaugos/nav-ismoku-tvarkymas/tevystes-atostogos/ Nuo 2018.07.01 keičiasi tėvystės/motinystės atostogų tvarka Norvegijoje. Nuo 2018.07.01 įvedami šie pasikeitimai: Tėvo ir mamos kvota. Tėvo ir mamos kvota didinama nuo 10 iki 15 savaičių, o bendrasis periodas lieka tas pats (49 savaitės pasirenkant 100 %