Dronningens gate 23, 0154 Oslo
+37061422422
+4748662299

  >    >  birželio

Tiek formuose, tiek mums siunčiamose užklausose dažnai teiraujamasi, kas yra "Tax assessment notice 2016" arba  "Skatteoppgjør 2016", kuri buvo birželio gale patalpinta altinne ir neseniai pradėta siųsti paprastu paštu. "Tax assessment notice 2016" arba "Skatteoppgjør 2016" yra metinė pajamų deklaracija už

Nuo 2017.07.01 keičiasi kompensacijos už vaiko nevedimą į darželį (kontantstøtte) tvarka.   Naujausią informaciją rasite čia: https://www.litnor.no/paslaugos/nav-ismoku-tvarkymas/ismokos-uz-vaikus/ Kas yra kontantstøtte? Kontantstøtte – tai išmoka, skiriama vaikams nuo vienerių iki dvejų metų, jei jie nelanko darželio arba lanko darželį iki 20 valandų per savaitę.

Jau šiandien, 2017.06.22, galutinė mokesčių deklaracija už 2016 metus prieinama altinn sistemoje! Buvo prognozuojama, jog šiais metais apie 80 % gyventojų mokesčių grąžinimus už 2016 metus gaus su  pirmąja banga, t.y. 2017.06.22. Popieriniu būdu koregavę pirminę deklaraciją gyventojai galutinės sulauks anksčiausiai 2017.08.02. Kita

Pastarosiomis dienomis nemažai klientų gavo laiškus su pavadinimais "Forespørsel om tilleggopplysninger"  ir  "Anmodning vedrørende fastsetting av skattegrunnlaget", kur prašoma pateikti papildomus dokumentus dėl 2016 metų mokesčių grąžinimo (pavyzdžiai apačioje). Jeigu gavote "Varsel om endring av skattefastsettingen", tai įspėjimas, jog nepateikėte Skatteetaten

Naujausią informaciją rasite čia: https://www.litnor.no/paslaugos/nav-ismoku-tvarkymas/ismokos-uz-vaikus/ Susigrąžinkite išmokas už vaikus Norvegijoje - su Litnor Consulting pagalba klientas, dirbantis Norvegijoje, susigrąžino išmokų už 12 547 EUR! Neseniai vienas iš klientų persiuntė laišką su NAV sprendimu dėl išmokų už vaikus. Labai džiaugiamės padėję susigrąžinti

Naujausią informaciją rasite čia: https://www.litnor.no/paslaugos/nav-ismoku-tvarkymas/nedarbo-ismokos/ Sulaukiame daug užklausų dėl nedarbo išmokų Norvegijoje. Primename, jog nedarbo išmokos gali priklausyti šiais atvejais: •    Kuomet esate atleidžiamas iš darbo pilnai/dalinai, pasibaigia terminuota darbo sutartis ar pats išeinate iš darbo; •    Kuomet darbą prarandate dėl įmonės