Planuojami pakeitimai dėl tėvystės/motinystės atostogų Norvegijoje nuo 2018.07.01 | Litnor consulting – Išmokų grąžinimas Norvegijos lietuviams. NAV išmokos, buhalterinės paslaugos, teisinės konsultacijos

Planuojami pakeitimai dėl tėvystės/motinystės atostogų Norvegijoje nuo 2018.07.01

Siūlomi pakeitimai dėl vienos išmokos už vaiką (kontantstøtte) Norvegijoje nuo 2018.08.01.
11/05/2018
Litnor Accounting AS – buhalterinės paslaugos visoje Norvegijoje
24/05/2018
Rodyti visus

Planuojami pakeitimai dėl tėvystės/motinystės atostogų Norvegijoje nuo 2018.07.01

2018.04.10 Norvegijos Vyriausybė pateikė pasiūlymą Parlamentui padidinti tėvo ir mamos kvotų trukmę, taip pat didinti atostogų savaičių kiekį jeigu gimsta ar yra įvaikinamas ne vienas vaikas.

Šis siūlymas bus svarstomas 2018.06.06, bet jeigu jis bus priimtas, visi pasikeitimai įsigalios jau nuo 2018.07.01. Bus atsižvelgiama ne į termino datą, o faktinę gimimo datą.

NAV rekomenduoja planuotis atostogas pagal planuojamus pakeitimus, jeigu vaikas gims ar bus įvaikintas po 2018.07.01.

 

Pakeitimas aktualus tik tiems, kieno šeima gyvena Norvegijoje. Jeigu dirbate Norvegijoje, o vaikas ir vaiko mama gyvena Lietuvoje, visa tvarka lieka nepasikeitusi, apie tai rašome čia: http://www.litnor.no/paslaugos/nav-ismoku-tvarkymas/tevystes-atostogos/#tev_lt

Nuo 2018.07.01 planuojami pakeitimai

 

Tėvo ir mamos kvota.

Tėvo ir mamos kvotą planuojama didinti nuo 10 iki 15 savaičių. Tokiu atveju bendrojo periodo liktų 16 (kai mokama 100 % algos) arba 26 savaitės (kai mokama 80 % algos). Bendras tėvystės/ motinystės atostogų periodas lieka toks pats.

Tai reikštų, kad po 2018.07.01 bendra atostogų trukmė mamai sutrumpės, nes iš 49-59 savaičių bent 15 bus rezervuota vyrui.

 

Primename, jog pagal dabar galiojančią tvarką, vaiko priežiūros atostogos susideda iš šių periodų:

Periodas prieš gimdymą. Standartiškai motinystės atostogos prasideda 3 savaitės prieš numatytą gimdymą.

Mamos kvota (mødrekvote). 10 savaičių kvota, kuri yra rezervuota tik mamai. Iš jų 6 savaitės yra panaudojamos iškart po vaiko gimimo, o likusias 4 savaites galima nusikelti ar išdalinti.

Tėvo kvota (fedrekvoten). Tai 10 savaičių, kurios yra rezervuotos tik vaiko tėvui. Šis periodas gali būti perduotas mamai tik išimtiniais atvejais.

Bendrasis periodas. Likęs 26-36 savaičių periodas yra vadinamas bendruoju periodu (fellerperioden). Jeigu šį periodą nusprendžia pasirinkti vaiko tėvas, tuo periodu vaiko mama turi dirbti pilnu etatu, mokytis. Šį periodą vyras naudoja, kai vaiko mama suserga ir negali pasirūpinti savimi bei vaiku.

 

Atostogų trukmė gimus ar įsivaikinus du ar daugiau vaikų.

Siūloma gimus ar įsivaikinus du vaikus skirti papildomas 17 savaičių esant 100 % padengimui arba 21 papildomą savaitę- 80 % padengimui.

Gimus ar įvaikinus tris ar daugiau vaikų siūloma papildomai skirti 46 savaites (kai mokama 100 % algos) arbas 56 savaites (kai mokama 80 % algos).

 

 

Domina tėvystės/ motinytės atostogų tvarkymasis ar konsultacijos šiais klausimais? Patikėkite savo rūpesčius Litnor komandai!

Daugiau informacijos apie tėvystės ar motinystės atostogas rasite čia: http://www.litnor.no/paslaugos/nav-ismoku-tvarkymas/tevystes-atostogos/

Domina tėvystės/motinystės atostogų, vienkartinės gimdymo išmokos ar tėvo kvotos tvarkymasis? Tuomet kviečiame užsipildyti šią anketą: http://www.litnor.no/bendrine-anketa/

Laukiatės ir nežinote, kokios išmokos jums priklausys, kaip geriausia planuotis atostogas? Tvarkotės išmoką savarankiškai, bet kyla klausimų, nežinote, ar formas užpildėte teisingai? Užsisakykite Litnor specialistų konsultaciją: http://www.litnor.no/konsultaciju-anketa

Konsultacijas teikiame telefonu, el.paštu, per Skype, Facebook ar ofise Osle. Konsultacijos kaina- nuo 250 iki 450 NOK, kaina nustatoma individualiai.

 

Kodėl verta rinktis Litnor Consulting?
Pabrėžiame, jog į paraiškos tvarkymo paslaugą įeina ne tik paraiškos paruošimas, bet ir tolimesnė pagalba iki pat paraiškos patvirtinimo.
Už fiksuotą paslaugos mokestį mes:

– Pirminės konsultacijos metu su klientus aptarsime geriausius ir palankiausius atostogų pasirinkimo variantus, informuosime, kokie dokumentai reikalingi.
– Gavę reikiamus dokumentus, paruošime ir išsiųsime paraišką su dokumentais į NAV;
– Jūsų gautus NAV laiškus išversime iš norvegų į lietuvių kalbą bei paaiškinsime, kokių dokumentų ar informacijos prašoma papildomai;
– Papildomus dokumentus ar atsakymus norvegų kalba patys išsiųsime į NAV;

 

Jeigu išmokas tvarkėtės savarankiškai arba kitoje įmonėje ir jums kyla klausimų, visuomet galite kreiptis į mus žemiau nurodytais kontaktais, mes galėsime išversti NAV laiškus, parašykite užklausas ar skundus dėl NAV sprendimo.

 

 ——————————————————————————-

Turite klausimų, domina pagalba tvarkantis įvairias NAV išmokas, mokesčių grąžinimus, E104 ar E106 formas? Lauksime jūsų užklausų el.paštu [email protected], telefonais +47 48 66 22 99, +37061422422 arba per www.facebook.com/litnor.

Norite gauti naujausią Litnor skelbiamą informaciją? Užsisakykite naujienlaiškį per čia: http://litnor.no/newsletter/

—————————————————————————————————————–

 

litnor-logo-v.3-png

Litnor Consulting – greitos ir patikimos konsultacijos Norvegijoje gyvenantiems lietuviams mokesčių grąžinimo, NAV išmokų bei kitų formalumų tvarkymo klausimais. Padedame susitvarkyti įvairias NAV išmokas, E104, E106 formas, mokesčių grąžinimus.

Kodėl verta rinktis mus?
– Esame oficiali Norvegijoje įsikūrusi įmonė, dirbanti ištisus metus, o ne tik per mokesčių grąžinimų sezoną.
– Savo kvalifikaciją nuolat keliame įvairiuose mokymuose ir seminaruose Norvegijoje, visi konsultantai moka norvegų kalbą, todėl galime teikti profesionalias ir patikimas konsultacijas
– Bendradarbiaujame su institucijomis Norvegijoje bei Lietuvoje, todėl gauname naujausią ir jums aktualiausią informaciją, kurios nerasite kitų įmonių puslapiuose
– Mūsų puslapyje skelbiami straipsniai yra nemokami ir prieinami visiems!

Kopijuoti ir publikuoti Litnor straipsnius be Litnor sutikimo draudžiama!

 

foto ievosStraipsnis parengtas Ievos Vaigauskaitės,  atnaujinta 2018.05.23

Užsisakykite Litnor naujienlaiškį

Gaukite naujienas pirmas
Vardas
El. pašto adresas