Darbdavys išleido į permitteringą, ką daryti? | Litnor consulting – Išmokų grąžinimas Norvegijos lietuviams. NAV išmokos, buhalterinės paslaugos, teisinės konsultacijos

Darbdavys išleido į permitteringą, ką daryti?

Ką verta žinoti apie būsto paskolas Norvegijoje?
12/01/2020
E106 forma (dabar vadinama S1 forma)
21/01/2020
Rodyti visus

Darbdavys išleido į permitteringą, ką daryti?

Šią savaitę sulaukėme labai daug skambučių ir užklausų dėl priverstinių atostogų Norvegijoje, todėl dalinamės naudinga informacija.

Reikalinga pagalba tvarkantis nedarbo išmokas? Rašykite mums el.paštu [email protected]

 

 

Kas yra priverstinės atostogos/laikinas nedarbas (norv. permittering, angl. layoff)?

Norvegijoje dėl tam tikrų rimtų priežasčių (užsakymų, žaliavų stoka, nelaimingi atsitikimai, sezoniškumas) darbdavys gali pilnai arba dalinai išleisti priverstinių atostogų (permittering). Tokiu atveju asmuo vis dar yra laikomas įmonės darbuotoju, bet tuo priverstinių atostogų periodu gali registruotis NAV kaip darbo ieškantis asmuo bei gauti nedarbo išmokas (jeigu atitinka reikalavimus).

Kita svarbi informacija:

  • Apie išleidimą į priverstines atostogas darbdavys turi įspėti raštu prieš mažiausiai 14 dienų.
  • Įsigaliojus priverstinėms atostogoms darbdavys dar turi sumokėti už pirmas 15 dienų.
  • Maksimalus periodas, kurį galima gauti laikino nedarbo (permittering) išmokas 18 mėnesių laikotarpyje – 26 savaitės (iki 2019.01.01 buvo 49 savaitės).
  • Šis apribojimas galioja tik vienam darbdaviui. Jeigu keitėte darbdavį ir iš jo gavote permittering, jūs galite ir vėl prašyti nedarbo išmokos.

 

Pastaba. Žuvininkystės (norv.fiskeindustrien) sektoriuje taikomos kitokios taisyklės permittering atveju:

  • Darbo laikas turi sumažėti bent 40 procentų
  • Maksimalus periodas, kurį galima gauti laikino nedarbo (permittering) išmokas 18 mėnesių laikotarpyje – 52 savaitės
  • Netaikomas laukimo periodas (norv.ventedager).

Permitteringe esantiems asmenims nedarbo išmokų perkėlimas į Lietuvą 3 mėnesiams nėra galimas.

 

 

Kokius žingsnius turiu atlikti norėdamas gauti nedarbo išmoką?

Norėdami gauti nedarbo išmoką, jūs turite:

Užsiregistruoti nav.no kaip darbo ieškantis asmuo. Tam bus reikalingi  bankID, Buypass kodai arba kodai, kuriuos suteikia NAV.

Registracijai nav.no nebeužtenka MinID kodų. Jeigu neturite viršuje nurodytų kodų, užsisakykite Buypass kodus, instrukcija čia: www.litnor.no/buypass

 NAV puslapyje užsipildyti savo CV.

 Nuo 2019.07.01 nedarbo išmokos (dagpenger) skiriamos anksčiausiai nuo tos datos, kuomet buvo išsiųsta paraiška dėl jų gavimo. Todėl yra svarbu ne tik užsiregistruoti kaip ieškančiam darbo asmeniui, bet ir tą pačią dieną išsiųsti paraišką dėl nedarbo išmokų skyrimo.

 Kas 2 savaites pildyti informacines ataskaitas (meldekort).

 Vykdyti NAV nurodymus (pvz. atnaujinti CV, pasirašyti darbo paieškos planą ir pan., pildyti Aktivitetsplan) bei atvykti į susitikimus, į kuriuos esate kviečiamas. Nesilaikant nurodymų nedarbo išmokos gali būti sustabdytos.

Pabrėžiame, jog permitteringe esantiems žmonėms NAV taiko tas pačias taisykles kaip ir pilnai atleistiems- jie privalo ieškotis darbo, kol nepasibaigia permitteringas.

 

 

 

Kuomet priklauso nedarbo išmoka?

Nedarbo išmokos Norvegijoje skiriamos tuomet, jeigu jūs atitinkate tam tikrus reikalavimus:

Darbo laikas sumažėjo daugiau nei 50 proc. lyginant su buvusiu darbo krūviu;

Gyvenate Norvegijoje ir Skatteetaten esate deklaravęs norvegišką adresą.

Nuo 2019.07.01, skaičiuojant teisę į nedarbo išmoką bei jos dydį,  vadovaujamasi paskutinių 12 mėnesių arba paskutinių 36 mėnesių informacija iki pat buhalteriškai uždaryto mėnesio, kuomet jums buvo patvirtinta išmoka (anksčiau buvo vertinami tik uždaryti kalendoriniai pilni metai). Pagal dabar galiojančią tvarką, asmuo per paskutinius 12 mėnesių turi būti uždirbęs 149 787 NOK arba per paskutinius 36 mėnesius- 299 574 NOK (prieš mokesčius).

Šios sumos įsigaliojo nuo 2019.05.01, kasmet minimali riba didėja.

Skaičiuojant 12-36 mėnesių vidurkį vadovaujamasi principu, jog darbdavys turi raportuoti praėjusio mėnesio pajamas iki kito mėnesio 5 dienos.

Pavyzdžiui, jeigu asmeniui buvo patvirtinta nedarbo išmoka anksčiau nei 2019.08.05 datai, tai paskutinis mėnuo, kurio pajamos įtraukiamos, bus birželio mėnuo (nes liepos mėnesio raportą darbdavys turi priduoti iki 2019.08.05).

Jeigu asmeniui išmoka buvo patvirtinta 2019.08.06 arba vėliau, paskutinis mėnuo, kurio pajamos įtraukiamos, bus liepos mėnuo (nes darbdavys jau bus išsiuntęs ataskaitą už liepos mėnesį).

  NAVe esate registruotas kaip ieškantis darbo asmuo ir kas 14 dienų siunčiate informacines ataskaitas (meldekort);

Esate aktyvus darbo ieškotojas, pildote darbo planą (aktivitetsplan);

 

SVARBU! Nuo 2019.07.01 nedarbo išmokos (dagpenger) skiriamos anksčiausiai nuo tos datos, kuomet buvo išsiųsta paraiška dėl jų gavimo. Todėl yra svarbu ne tik užsiregistruoti kaip ieškančiam darbo asmeniui, bet ir tą pačią dieną išsiųsti paraišką dėl nedarbo išmokų skyrimo.

SVARBU! Nuo šiol registracijai nav.no privalomi bankID arba Buypass kodai, nebeužtenka MinID kodų. Jeigu neturite nei vienų kodų, užsisakykite Buypass kodus, instrukcija čia: www.litnor.no/buypass   Buypass kodus gali gauti ir D numerio turėtojai.

 

Turite klausimų dėl nedarbo išmokų arba reikalinga pagalba tvarkantis paraišką? Susisiekite su mumis [email protected] arba telefono numeriais +370 61422422, +47 48662299 arba užpildykite šią anketą: http://www.litnor.no/bendrine-anketa/

 

 

 

Koks nedarbo išmokos dydis?

Nedarbo išmoka sudaro apie 62,4 proc. buvusių pajamų (atsižvelgiama į metines pajamas (nuo 2019.07.01- per paskutinius 12 arba 36 mėnesius) bei kiek valandų buvo dirbta per pastaruosius 12 arba 36 mėnesius).
Turintiems nepilnamečių vaikų papildomai skiriamas 17 NOK per dieną siekiantis priedas.

Per čia galite pasitikrinti, koks preliminariai galėtų būti nedarbo išmokos (dagpenger) dydis, remiantis Skatteetaten ataskaitų duomenimis: https://www.nav.no/arbeid/dagpenger/kalkulator

 

 

Kokią pagalbą teikia Litnor Consulting?

Litnor Consulting specialistai jums gali padėti:

   Pilnai sutvarkyti paraiškas nedarbo išmokos gavimui. Į fiksuotą paslaugos kainą įeina paraiškos paruošimas ir išsiuntimas su dokumentais į NAV, gautų NAV laiškų vertimas į lietuvių kalbą bei atsakymų NAV išsiuntimas.

  Jeigu tvarkotės paraišką savarankiškai ir kyla neaiškumų, jūs galite užsisakyti skubiąją konsultaciją telefonu, el.paštu, ofise Osle arba per Facebook, kurios metu patikrinsime jūsų dokumentus, paraišką bei pasiūlysime jums optimaliausius sprendimus.

  Gavote laišką iš NAV ir nesuprantate, kas jame rašoma? Padėsime išversti laišką ir paruošti atsakymą NAV.

  —————————————————————————————————————–

Turite klausimų, domina pagalba tvarkantis įvairias NAV išmokas, mokesčių grąžinimus, E106 formas ar PSD skolos panaikinimą? Lauksime jūsų užklausų el.paštu [email protected], telefonais +47 48 66 22 99, +37061422422.

 

litnor-logo-v.3-png

Litnor Consulting – greitos ir patikimos konsultacijos Norvegijoje gyvenantiems lietuviams mokesčių grąžinimo, NAV išmokų bei kitų formalumų tvarkymo klausimais. Padedame susitvarkyti įvairias NAV išmokas, E104, E106 formas, mokesčių grąžinimus. Siekiame skelbti naujausią ir aktualiausią informaciją, susijusią su gyvenimu, darbu bei išmokomis Norvegijoje. Bendradarbiaujame su institucijomis Norvegijoje bei Lietuvoje, savo žinias nuolat atnaujiname įvairiuose mokymuose.

Kopijuoti ir publikuoti Litnor straipsnius be Litnor sutikimo draudžiama!

 

foto ievosStraipsnis parengtas Ievos Vaigauskaitės,  atnaujinta 2020.01.17

Užsisakykite Litnor naujienlaiškį

Gaukite naujienas pirmas
Vardas
El. pašto adresas

Informuojame, kad šioje svetainėje naudojami slapukai (angl. cookies). Sutikdami, paspauskite mygtuką „Sutinku“ arba naršykite toliau. Savo duotą sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami savo interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.

Sutinku