Planuojami pasikeitimai dėl motinystės/tėvystės atostogų Norvegijoje nuo 2019.01.01. | Litnor consulting – Išmokų grąžinimas Norvegijos lietuviams. NAV išmokos, buhalterinės paslaugos, teisinės konsultacijos

Planuojami pasikeitimai dėl motinystės/tėvystės atostogų Norvegijoje nuo 2019.01.01.

Pasikeitimai dėl išmokų už vaikus Norvegijoje nuo 2018.08.01.
08/08/2018
Darbdavio bankrotas Norvegijoje
11/11/2018
Rodyti visus

Planuojami pasikeitimai dėl motinystės/tėvystės atostogų Norvegijoje nuo 2019.01.01.

NUO 2019 METŲ NORVEGIJOJE KEIČIASI MOTINYSTĖS/TĖVYSTĖS ATOSTOGŲ SKYRIMO TVARKA.
 
NAV šiandien turėjo tiesioginę transliaciją, kurioje buvo pristatyti ir pasikeitimai dėl tėvystės/motinystės atostogų, kurie įsigalios išeinantiems atostogų nuo 2019.01.01. arba vėliau. Trumpa informacija:
 
☑️ Yra pateiktas įstatymo pakeitimas, jog tėvams, pasirinkusiems 80 proc. padengimą, nuo 2019.01.01. būtų pakeistas bendro tėvystės/motinystės atostogų išdalinimas. Yra siūloma dalinti periodą taip:
Mamos kvota – 19 savaičių (dabar – 15 savaičių)
Tėvo kvota – 19 savaičių (dabar – 15 savaičių)
Bendrasis periodas – 18 savaičių (dabar – 26 savaitės)
Savaitės prieš gimdymą – 3 savaitės (dabar – 3 savaitės)
Bendrasis periodas nepasikeis ir liks 59 savaitės renkantis 80 proc. padengimą.

Įstatymas kol kas nepriimtas, kai tik turėsime daugiau informacijos, pranešime litnor.no.
☑️ Nuo 2019.01.01 keičiasi motinystės/tėvystės atostogų išmokos skaičiavimo tvarka – pagal dabar galiojančią tvarką atsižvelgiama į pajamas, kurias turėjote prieš išeinant atostogų (jeigu alga pastovi), po naujųjų bus atsižvelgiama į paskutinių 3 mėnesių pajamas.
 
 
☑️ Nuo 2019.01.01. darbdaviai galės pateikti specialią NAV formą (norv. inntektsmelding) tik elektroniniu būdu: https://www.nav.no/no/Bedrift/Tjenester+og+skjemaer/NAV-+og+Altinn-tjenester/digital
 Iki 2019.01.01. ataskaitą bus galima pateikti tiek popieriniu, tiek elektroniniu būdais.
☑️ Nebereikės patvirtinimo iš gydytojos dėl numatyto termino, tą informaciją NAV pateiks darbdavys.
 
Pakeitimai galios išeinančioms motinystės atostogų po 2019.01.01.
Primename, jog atostogų galima išeiti likus 3-12 savaičių iki termino, todėl jeigu nenorite, jog jums būtų taikomos naujos taisyklės, galite atostogas pradėti anksčiau.
 
 
Kita naudinga informacija:
📌 Paraišką dėl motinystės atostogų mama gali siųsti 6 savaitės prieš atostogų pradžią, tėvas – tik kai gimsta vaikas ir apie 6 savaitės prieš numatytą atostogų pradžią (ir ne vėliau nei paskutinę mamos atostogų dieną).
 
📌 Dauguma atvejų labiau apsimoka rinktis 100 % padengimą.
 
📌Motinystės/tėvystės atostogos gali būti nukeltos, jeigu naudojate kasmetines atostogas arba susergate.
 
📌 Vienu metu galima gauti ir motinystės/tėvystės išmokas (foreldrepenger) bei kompensaciją už nevedimą į darželį (norv. kontantstøtte)
 
 
 
Daugiau bendrinės informacijos apie tėvystės/motinystės atostogas Norvegijoje: http://www.litnor.no/paslaugos/nav-ismoku-tvarkymas/tevystes-atostogos/

 ——————————————————————————-

Turite klausimų, domina pagalba tvarkantis įvairias NAV išmokas, mokesčių grąžinimus, E104 ar E106 formas? Lauksime jūsų užklausų el.paštu [email protected], telefonais +47 48 66 22 99, +37061422422 arba per www.facebook.com/litnor.

Norite gauti naujausią Litnor skelbiamą informaciją? Užsisakykite naujienlaiškį per čia: http://litnor.no/newsletter/

—————————————————————————————————————–

 

litnor-logo-v.3-png

Litnor Consulting – greitos ir patikimos konsultacijos Norvegijoje gyvenantiems lietuviams mokesčių grąžinimo, NAV išmokų bei kitų formalumų tvarkymo klausimais. Padedame susitvarkyti įvairias NAV išmokas, E104, E106 formas, mokesčių grąžinimus.

Kodėl verta rinktis mus?
– Esame oficiali Norvegijoje įsikūrusi įmonė, dirbanti ištisus metus, o ne tik per mokesčių grąžinimų sezoną.
– Savo kvalifikaciją nuolat keliame įvairiuose mokymuose ir seminaruose Norvegijoje, visi konsultantai moka norvegų kalbą, todėl galime teikti profesionalias ir patikimas konsultacijas
– Bendradarbiaujame su institucijomis Norvegijoje bei Lietuvoje, todėl gauname naujausią ir jums aktualiausią informaciją, kurios nerasite kitų įmonių puslapiuose
– Mūsų puslapyje skelbiami straipsniai yra nemokami ir prieinami visiems!

Kopijuoti ir publikuoti Litnor straipsnius be Litnor sutikimo draudžiama!

foto ievosStraipsnis parengtas Ievos Vaigauskaitės,  atnaujinta 2018.10.15.

Užsisakykite Litnor naujienlaiškį

Gaukite naujienas pirmas
Vardas
El. pašto adresas