Atostoginiai gavusiems išmokas iš NAV 2016 metais | Litnor consulting – Išmokų grąžinimas Norvegijos lietuviams. NAV išmokos, buhalterinės paslaugos, teisinės konsultacijos

Atostoginiai gavusiems išmokas iš NAV 2016 metais

Minimalaus valandinio tarifo pakeitimai Norvegijoje nuo 2017.06.01
18/05/2017
Nauji 100 ir 200 NOK banknotai
22/05/2017
Rodyti visus

Atostoginiai gavusiems išmokas iš NAV 2016 metais

feriepenger

 

Jeigu 2016 metais gavote tam tikras išmokas iš NAV, šiais metais iki gegužės pabaigos NAV turėtų sumokėti atostoginius. Dalinamės informacija apie šiuometinius pasikeitimus.

varnele Kada bus išmokėti atostoginiai?

Atostoginiai gavusiems tėvystės/motinystės (foreldrepenger), nedarbingumo (sykepenger) ar kitas išmokas (pleiepenger, opplæringspenger og omsorgspenger) bus sumokėti iki 2017 m. gegužės 25 dienos.

Savarankiškai dirbantys (selvstendig næringsdrivende) neturi teisės gauti atostoginių.

 

varnele Kokie pasikeitimai šiais metais?

Atostoginiai ir įprastinės išmokos ateis vienu mokėjimu, o ne atskirai, kaip būdavo anksčiau, dėl to nenustebkite, jog mokėjimas bus didesnis nei įprastai. Pvz. jeigu iki šiol dar esate motinystės atostogose, gausite vieną bendrą mokėjimą už motinystės atostogas ir už atostoginius.

 

varnele Skolų nuskaitymai nuo atostoginių

Jeigu kur nors turite skolų, pvz. Skatteetaten ar kitur, nuo šių metų NAV galės nuskaičiuoti skolą nuo atostoginių, nes atostoginiai traktuojami taip pat kaip ir alga. Anksčiau dėl techninių kliūčių tai nebūdavo daroma.

Mokesčiai nuo atostoginių nebus nuskaičiuojami kaip ir anksčiau.

 

Pavyzdį pateikiame apačioje, šiam žmogui atostoginiai ir išmokos nebus išmokėti:

Clipboard02

 

Atostoginių kaupimo tvarka skirtingoms NAV išmokoms:

varnele Nedarbo išmokos (dagpenger):

Atostoginiai gaunantiems dagpenger nesikaupia, bet visi, kurie gauna nedarbo išmokas (dagpenger) ilgiau nei 52 savaites, turi teisę gauti iki 4 savaičių atostogas (20 darbo dienų), kurios būtų apmokamos. Atostogos gali būti išnaudotos vienu kartu arba dalimis, tuo metu galima vykti ir į užsienį. Atostogos žymimos siunčiant meldekort ir už atostogautas dienas mokama įprastinė išmoka. Apie teisę į atostogas informuojama žinute nav.no bei prie darbo ieškotojo statuso matosi, kiek neišnaudotų atostogų dienų dar turite.
Kadangi gavome daug panašių užklausų, papildome informaciją:
Klausimas: 2016 metais 5 mėn stovėjau NAV ir gavau dagpenger, ar dabar gausiu atostoginius?
Atsakymas: Ne, jums atostoginiai iš NAV nepriklausys.
varnele Nedarbingumo išmokos (sykepenger)
Atostoginiai kaupiasi už pirmas 48 nedarbingumo dienas už praėjusius kalendorinius metus.  2017 metais bus išmokėti atostoginiai už 2016 metais sukauptas dienas (maksimaliai už 48 dienas), o 2018 metais- už 2017 metus (iš naujo maksimaliai už 48 dienas).
Neturintiems darbo atostoginių priedas panaikintas nuo 2015.01.01.
Atostoginiai sudaro 10,2 %  išmokų, kurias gaunate už pirmas 48 nedarbingumo dienas. Jeigu nedarbingumą turintis asmuo 2016 m buvo 59 m arba vyresnis, procentas didinamas iki 12,5 %.
varnele Nedarbingumo išmokos nėštumo metu (svangerskapspenger)
Atostoginiai kaupiasi už pirmas 64 dienas ir sudaro 10,2 %  išmokų.
2016 metais sukaupti atostoginiai bus išmokėti 2017 metais, o 2017 m sukaupti- 2018 metais, bet bendras maksimalus atostoginių kaupimo periodas liks 64 dienos.
varnele Motinystės/tėvystės atostogos (foreldrepenger)
 Atostoginiai sudaro 10,2 %  išmokų ir jie kaupiasi už pirmas 12 arba 15 savaičių (priklausomai nuo pasirinkto atostogų padengimo procento- atitinkamai 100 % arba 80 %).
Tai reiškia, jog jei vienas iš tėvų jau gavo atostoginius, kitam jie nepriklauso. Tai aktualu tėvo kvotą pasiėmusiems vyrams, nes dažniausiai pirmas savaites išnaudoja mamos.
Jeigu tik vienas iš tėvų turi darbdavį, tam ir bus išmokėti atostoginiai.
Jeigu darbdavys moka motinystės/tėvystės atostogas, jis ir turi išmokėti atostoginius.
Šiemet atostoginiai bus išmokėti tik už 2016 metais sukauptas dienas, o už 2017 metais sukauptas dienas atostoginius gausite 2018 metais.

 

 

Apie atostoginių kaupimą kitoms išmokoms galite pasiskaityti čia (norvegų kalba): https://www.nav.no/no/NAV+og+samfunn/Kontakt+NAV/Utbetalinger/Nyttig+a+vite/feriepenger-og-fritak-for-forskuddstrekk

Šiemetiniai atostoginių mokėjimo tvarkos pasikeitimai aprašyti čia (norvegų kalba): https://www.nav.no/no/Person/Innhold+til+Person-forside/Nyttig+a+vite/endringer-i-feriepenge-utbetaling

 

Turite klausimų, domina pagalba tvarkantis įvairias NAV išmokas ar mokesčių grąžinimus, gaunant E104 ar E106 formas? Lauksime jūsų užklausų el.paštu [email protected], telefonais +47 48 66 22 99, + 47 45 92 41 42, +37061422422, per http://litnor.no/e104-formos-uzsakymas/.

litnor-logo-v.3-png

Litnor Consulting – greitos ir patikimos konsultacijos Norvegijoje gyvenantiems lietuviams mokesčių grąžinimo, NAV išmokų bei kitų formalumų tvarkymo klausimais. Padedame susitvarkyti įvairias NAV išmokas, E104, E106 formas, mokesčių grąžinimus. Siekiame skelbti naujausią ir aktualiausią informaciją, susijusią su gyvenimu, darbu bei išmokomis Norvegijoje. Bendradarbiaujame su institucijomis Norvegijoje bei Lietuvoje, savo žinias nuolat atnaujiname įvairiuose mokymuose.

Kopijuoti ir publikuoti Litnor straipsnius be Litnor sutikimo draudžiama!

foto ievosStraipsnis parengtas Ievos Vaigauskaitės,  atnaujinta 22.05.2017

Užsisakykite Litnor naujienlaiškį

Gaukite naujienas pirmas
Vardas
El. pašto adresas