Ar darbdavys privalo mokėti algą už šventines dienas? | Litnor consulting – Išmokų grąžinimas Norvegijos lietuviams. NAV išmokos, buhalterinės paslaugos, teisinės konsultacijos

Ar darbdavys privalo mokėti algą už šventines dienas?

Nespėjate pateikti Norvegijos mokesčių deklaracijos už 2017 metus? Prasitęskite pateikimo terminą!
18/04/2018
Noriu mokesčių grąžinimą iš Norvegijos gauti į lietuvišką sąskaitą- ką daryti?
05/05/2018
Rodyti visus

Ar darbdavys privalo mokėti algą už šventines dienas?

raudonos dienos

 

Klausimas.  Jei įmonė nedirba šventinėmis dienomis (pvz. gegužės 17-ąją, gegužės 1-ąją ar per šv.Velykas), kurios įprastai būtų buvę darbo dienomis, ar darbdavys privalo mokėti algą už jas?

Atsakymas. Jeigu darbuotojas nedirba šventinę dieną, dažniausiai alga už tas dienas nėra mokama, nors ir pvz. tai būtų pirmadienis, tačiau yra ir išimčių:

varnele  Gegužės 1-oji ir gegužės 17-oji. Jeigu darbuotojas pagal grafiką turėjo dirbti šiomis dienomis, už jas darbdavys privalo sumokėti. Įstatymas neapibrėžia prievolės mokėti algą kitomis šventinėmis dienomis.

Tai galioja tik tuomet, jei sutartis užtikrina darbo pilnu etatu (37,5-40 val.).

Pvz. jeigu darbuotojas įprastai dirba nuo pirmadienio iki penktadienio, už šv.Velykų laisvas dienas jam pagal įstatymą nebuvo privaloma mokėti. Jeigu gegužės 17-oji šiemet buvo trečiadienį, už šią dieną jam darbdavys privalo mokėti įprastinę algą.

varnele Kolektyvinė sutartis (tariffavtale). Daugumoje kolektyvinių sutarčių yra tai aptariama ir dažniausiai yra mokama ir už kitas šventines dienas, net jeigu darbuotojas per jas ir neturėjo dirbti.

Jeigu kolektyvinės sutarties nėra, vadovaujamasi darbo sutartimi. Dažniausiai fiksuotą atlyginimą gaunantiems asmenims ji nėra mažinama už šventines nedirbtas dienas.

varnele Vidinės įmonės taisyklės (bedriftshåndbok). Kai kuriais atvejais įmonės turi nusistatę vidines taisykles ir moka už visas šventines dienas.

 

Jeigu darbuotojas dirba per “raudonas” dienas ir jo darbo sutartyje nėra aptarta, koks priedas už tai mokamas, turi būti skaičiuojamas mažiausiai 50 % priedas prie algos.

 

Daugiau informacijos norvegų kalba čia:

https://www.infotjenester.no/artikler/lonn-pa-rode-dager/

https://www.sticos.no/portal//Nyheter/TabId/91/ArtMID/483/ArticleID/2/4-av-10-tror-de-har-rett-til-l248nn-p229-helligdager.aspx

https://www.fellesforbundet.no/17mai

Įstatymas: https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1947-04-26-1

 

 

Turite klausimų, domina pagalba tvarkantis įvairias NAV išmokas ar mokesčių grąžinimus, gaunant E104 ar E106 formas? Lauksime jūsų užklausų el.paštu [email protected], telefonais +47 48 66 22 99,  +37061422422.

litnor-logo-v.3-png

Litnor Consulting – greitos ir patikimos konsultacijos Norvegijoje gyvenantiems lietuviams mokesčių grąžinimo, NAV išmokų bei kitų formalumų tvarkymo klausimais. Padedame susitvarkyti įvairias NAV išmokas, E104, E106 formas, mokesčių grąžinimus. Siekiame skelbti naujausią ir aktualiausią informaciją, susijusią su gyvenimu, darbu bei išmokomis Norvegijoje. Bendradarbiaujame su institucijomis Norvegijoje bei Lietuvoje, savo žinias nuolat atnaujiname įvairiuose mokymuose.

Kopijuoti ir publikuoti Litnor straipsnius be Litnor sutikimo draudžiama!

Deimante Mockute photo Straipsnis parengtas Deimantės Mockutės,  atnaujinta 2018.05.04.

Užsisakykite Litnor naujienlaiškį

Gaukite naujienas pirmas
Vardas
El. pašto adresas